Mark Senten
De nieuwe business unit manager voor KH Engineering België: 'Ambities voor nieuwe sectoren en regio’s'
Mark Senten is de nieuwe business unit manager voor KH Engineering in België. Hij volgt Dirk Vervaeck op, die op 12 maart met pensioen is gegaan. Mark vertelt wat zijn visie en ambities zijn voor de Belgische tak van KH Engineering.
Op 9 maart startte Mark bij KH Engineering in Antwerpen. Na een korte overdracht van Dirk richtte Mark vol goede moed zijn nieuwe kantoor in, maar nog geen week later moest hij daar alweer uit. ‘Wegens de lockdown moeten wij in België van thuis uit werken. Zonder goede reden mogen we de deur niet uitkomen’, legt hij uit. ‘Dus werkt iedereen sinds donderdag 19 maart vanuit huis. Dat is voor mij als nieuweling jammer, omdat ik de mensen nog niet goed ken. Maar buiten dat gaat het werken van huis uit prima en ik denk dat we dat na de crisis veel meer gaan doen.’
Geografische spreiding
KH Engineering is in België voornamelijk actief in de Antwerpse haven. Mark wil de geografische spreiding van KH Engineering vergroten en nieuwe markten aanboren. Een gedurfde ambitie. ‘Ik denk dat wij goed uit de voeten moeten kunnen bij farmaceutische bedrijven. Net als in de (petro)chemie, waar KH Engineering zich ruimschoots heeft bewezen, is de basis van de farmaceutische industrie een chemisch proces. Een groot deel van de knowhow met betrekking tot engineering van deze processen bezitten we al, een ander deel zullen we ons nog eigen moeten maken. En het vergt nog wat commerciële inzet om ons in deze markt te profileren. Geografische spreiding gaat dan vanzelf, omdat de farmaceutische industrie verderop in Vlaanderen en Wallonië is gevestigd.’
Energiebalans
Andere kansen ziet Mark in de energietransitie. ‘Dat is natuurlijk een buzzwoord’, vindt hij. ‘Waar het om gaat is dat energie nu veel vaker decentraal – bijvoorbeeld door particulieren – wordt opgewekt. Dat vereist een andere architectuur van het elektriciteitsnetwerk. KH Engineering is uitstekend in staat om dat in goede banen te leiden. Het gaat om een juiste energiebalans, en daar zorgen we in de petrochemie ook al jaren voor.’
Geoliede processen
Al deze groeiplannen betekenen ook dat KH Engineering zich zal moeten blijven mengen in ‘the war on talent’. ‘Klopt’, zegt Mark. ‘Goede engineers zijn schaars. Dat houdt allereerst in dat je een aantrekkelijke werkgever moet zijn. Naast een vanzelfsprekend marktconform salaris zul je een aantal attractieve secundaire voorwaarden moeten bieden. Ik denk bijvoorbeeld aan een bedrijfsfiets of een ov-kaart en de mogelijkheden tot flexwerken.’ Verder constateert Mark dat de prijzen dalen en de marges kleiner worden. ‘Dat betekent dat een efficiënte samenwerking tussen onze kantoren cruciaal is en we moeten streven naar geoliede interne processen.’
Veerkracht
Wat is Mark in de korte tijd dat hij nu bij KH Engineering werkt, het meest opgevallen? ‘De veerkracht. Ik weet dat een aantal van onze engineers werken voor een zeer kritische klant. Zij moeten daar alle zeilen bijzetten om de gecompliceerde vraagstukken technisch te begrijpen. Steeds komt er een nieuwe uitdaging om de hoek. En toch zie ik dat de medewerkers – schijnbaar onverstoorbaar – snel blijven schakelen en oplossingen blijven verzinnen. Hun veerkracht vind ik prijzenswaardig.’ Mark geeft aan dat hij daarvan al een vermoeden kreeg tijdens de selectieprocedure. ‘Al tijdens die eerste gesprekken werd ik bijna van mijn sokken geblazen door de doortastende aanpak, de doelgerichte vragen en de mededeling dat voor alles altijd een oplossing is. Kijk, dat zijn dingen waar ik van houd.’
Wilt u kennismaken of digitaal een kopje koffie drinken met Mark Senten om van gedachte te wisselen? Neem dan contact op met Mark.